| 问题 | 百万医疗和职工医保冲突吗 |
| 释义 | 百万医疗和职工医保并不会冲突。 因为它们是两种不同的医疗保险制度。百万医疗是一种商业医疗保险，由保险公司提供，旨在为参保人员提供额外的医疗保障，补充社会医疗保险制度的不足。而职工医保是一种社会医疗保险，由用人单位和个人缴纳，旨在为职工提供基本的医疗保障和医疗救助。 因此，如果您同时参加了百万医疗和职工医保，可以根据自己的情况选择使用哪种医保进行就医。一般情况下，如果您在职工医保范围内，可以优先使用职工医保进行就医，享受相应的医保待遇。如果职工医保无法支付全部医疗费用，或者需要享受百万医疗提供的特殊服务，可以考虑使用百万医疗进行补充保障。需要注意的是，使用百万医疗进行就医时，需要先自行垫付医疗费用，并在事后向保险公司申请报销。 百万医疗和职工医保的区别如下： 1、适用人群不同：百万医疗适用于所有符合条件的居民和非在职人员，而职工医保只适用于在职职工和退休职工； 2、缴费方式不同：百万医疗是一种个人缴费的医疗保险，由参保人员自行缴纳保费，而职工医保是由职工和用人单位共同缴纳的社会保险，缴费比例由政府规定； 3、报销比例不同：百万医疗的报销比例一般在50%以上，而职工医保的报销比例一般在70%以上，且职工医保报销的医疗费用范围更广； 4、医保资金来源不同：百万医疗的资金主要来自参保人员的个人缴费，而职工医保的资金主要来自职工和用人单位的缴费，以及政府的补贴； 5、参保范围不同：百万医疗的参保范围覆盖面更广，包括城乡居民和非在职人员，而职工医保主要是为在职职工和退休职工提供医疗保障。 综上所述，不同地区的百万医疗和职工医保的具体政策规定可能存在差异，具体应根据当地政策规定来执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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