| 问题 | 公司交的保险如果工人辞职了应该如何去 |
| 释义 | 公司交的保险工人辞职后的处理办法如下： 1、当你离职后在同一个地方找工作，找到下一家单位入职时，上一家单位减员后，新单位办理增员，这样社保就会很容易接续缴纳。 2、当你离职后在异地找工作，不在同一个社保统筹区域，当你在新单位参保后，需要持自己的身份证、原公司开具的离职证明和社保卡，到缴纳社保的社保局办理相关的社保转出，将所有材料带到新的工作单位所在社保管理机构，办理社保转入手续。 3、当你离职后暂时没找到新的工作单位，可以在户籍地，如果选择灵活就业，自己到社保局缴纳社保就可以了。不属于当地户籍的，要到自己户口所在地社保中心以灵活就业身份交纳，否则就是断缴了。 总之，如果你从原公司工人辞职了，那么原公司就不会继续为你交社保了。原单位会去社保局办理减员手续，你的社保会自动封停。 【本文所涉及的法律依据】：： 《社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。