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问题
产假期间工资怎么发
释义
法律分析:
如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险,产假期间的工资按照劳动者在产假前的工资标准来发;如果单位给劳动者缴纳了生育保险,则没有产假工资,但是有生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金来支付。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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更新时间:2026/4/21 14:00:39