疫情期间企业安排员工在家办公，如员工不同意，可以按旷工处理吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间企业安排员工在家办公，如员工不同意，可以按旷工处理吗
释义	疫情期间企业安排员工在家办公，如员工不同意，是不能按旷工处理的。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	离婚后对方不同意我怎么办提出离婚对方不同意的怎么办离婚对方不同意怎么正常老板会告员工名誉侵权吗冒充市长秘书构成什么罪？冒充签名是什么罪？私人老板欠工资上哪告？举报匿名控告能秘密进行吗怎么匿名举报公司的违法行为冻结金额大于欠款金额可以吗？冻结金额大于欠款金额可以嘛？强制执行冻结金额大于欠款金额可以嘛银行冻结金额法律问题冻结金额不够执行金额怎么办冻结金额大于判决金额法律问题欠款几可以冻结账户？欠款多少会冻结账户公司分立后注册资本减少什么意思公司分立后注册资本减少意味着什么？资产分立公司注册资本会变吗有限责任公司怎么去降低注册资本有限公司注册资金可以减少吗？股权被冻结的企业能不能增资股东冻结能不能做增资？股东冻结能不能做增资 qualified acceptance qualified as a witness qualified audit certificate qualified audit report qualified defendant qualified diplomatic relations Qualified Domestic Relations Order (QDRO) qualified elector qualified endorsement Qualified Immunity qualified imprisonment qualified indorsement qualified jurisdiction qualified majority Qualified Medical Child Support Order (QMSCO) qualified negotiation qualified neutrality qualified party qualified party to a lawsuit qualified person qualified plaintiff qualified privilege qualified property qualified property qualified property right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。