| 释义 |
根据法律规定，职工的直系亲属死亡时，可以由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
法律分析
老丈人去世算丧假。根据法律规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
拓展延伸
父亲去世后的法律规定和权益保障
在父亲去世后，根据法律规定，您可能有权享受一定的丧假。具体的丧假安排和时长可能因地区和公司政策而有所不同。丧假通常是为了让您有时间处理家庭事务、参加葬礼和丧事，并进行心理调适。在享受丧假期间，您可能会得到一部分或全部的薪水。此外，根据当地法律，您可能还有权继承父亲的财产和遗产。为了确保您的权益得到保障，建议您咨询专业律师以了解适用于您的具体情况的法律规定。请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能根据不同地区和法律有所不同。
结语
根据法律规定，您可能有权享受一定的丧假。具体安排和时长因地区和公司政策而异。丧假让您有时间处理家务、参加葬礼和丧事，并进行心理调适。期间您可能获得薪酬。同时，您可能有权继承父亲的财产和遗产。为确保权益，建议咨询专业律师了解适用法律。以上信息供参考，具体情况因地区和法律而异。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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