| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该由用人单位申报，并提供相关证明材料。用人单位有义务协助工伤认定工作，如提供事故发生现场的证明、提供工伤发生前后工作变动的证明等。但如果雇主故意隐瞒或者提供虚假证明材料，将承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十八条：“用人单位对被保险人的工伤事故发生，应当及时作出工伤认定，并按照规定提供相关证明材料。”
2.《工伤保险条例》第三十五条：“用人单位提供虚假材料，隐瞒工伤事实等行为，应当依法承担相应的法律责任。”
综上所述，工伤认定需要雇主的协助，但雇主必须遵守相关法律规定并提供真实的证明材料，否则将承担相应的法律责任。
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