实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
释义	实习期间劳动争议不属仲裁范畴。由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此用人单位与实习生在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。风险提示：从实习单位的角度出发，实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的，在协议中明确实习报酬的标准、实习纪律的约定、实习生过错造成单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条
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