| 问题 | 失去劳动合同后能否重新办理？ |
| 释义 | 劳动合同丢失后可补办，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。双方各执一份合同文本，丢失方可向对方复印保存的一份索取，并加盖印章，标注复印来源。未交付合同文本的用人单位应被劳动行政部门责令改正，若造成损害则需承担赔偿责任。 法律分析 丢失劳动合同后是能够补办的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同丢了可以补办吗的法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 拓展延伸 失去劳动合同后如何维护自身权益？ 失去劳动合同后，维护自身权益的关键在于采取适当的法律行动。首先，您可以咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。其次，收集和保留与劳动合同相关的证据，包括合同副本、工资单、通知函等。然后，根据当地劳动法规定，寻求解雇赔偿或其他补偿措施。同时，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自身权益。最后，与雇主进行沟通和协商，寻求和解或达成双方满意的解决方案。请记住，保持冷静和理性，遵守法律程序，以确保您的权益得到合理保护。 结语 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同丢失后是可以补办的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门可责令其改正，同时用人单位应承担因此给劳动者造成的损害的赔偿责任。因此，在丢失劳动合同的情况下，您可以依法要求补办合同，维护自身权益。同时，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 |
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