| 问题 | 公司不发提成怎么处理 |
| 释义 | 公司不发提成可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院，公司不发提成处理方式如下： 1、公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付； 2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成； 3、劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。 5、12369举报受理中心对已回复的热点、难点案件进行抽查回访； 6、对三次以上办理的群众不满意案件，12369举报受理中心发出督办函。 举报需要准备的材料如下： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、投诉人或举报人的身份证复印件； 3、考勤记录； 4、拖欠工资花名册； 5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 综上所述，公司不发提成可以通过举报进行维权，举报需要准备投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容、考勤记录等资料。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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