| 释义 |
法律分析：工伤赔偿标准和赔偿范围均由法律进行规定。工伤赔偿标准包括伤残赔偿金、医疗费用、住院伙食补助、交通费等。赔偿范围包括工伤事故直接造成的损失以及与工伤事故有关的合理费用支出。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》 第十四条：用人单位应当按照本条例的规定缴纳工伤保险费，职工发生工伤的费用由工伤保险基金支付。
2. 《劳动法》 第四十一条：用人单位应当保障劳动者的人身安全和身体健康，制定和实施劳动安全卫生制度和操作规程，提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品和劳动保护设施，采取必要的技术措施，保护劳动者的人身安全和身体健康。
3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条：工伤事故赔偿应当包括经济补偿金、医疗费等合理费用。
4. 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉的解释》第九十三条：因工伤导致的身体损害或者死亡的，依法应当把工资、奖金、津贴、补贴、福利和其他法律、法规规定的货币待遇，作为生活救济金的基础计算，给予一定比例的补偿。
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