| 问题 | 河南7级工伤伤残赔偿规定与计算方法简介 |
| 释义 | 工伤补助金计算公式：七级伤残=用人单位解除或终止劳动关系时的职工月平均工资×12个月。伤残就业补助金计算公式：七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。 法律分析 计算标准为：七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月 支付一次性工伤医疗补助金，计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×12个月 一次性伤残就业补助金，计算公式：其中七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×36个月 拓展延伸 河南省工伤伤残赔偿标准与计算方法的详解 《河南省工伤伤残赔偿标准与计算方法的详解》是一篇详细介绍河南省工伤伤残赔偿标准和计算方法的文章。根据河南省相关法规，工伤伤残赔偿标准包括伤残等级和伤残津贴的计算方法。伤残等级根据工伤程度分为不同级别，而伤残津贴的计算方法则基于工人的月平均工资和伤残等级。本文将详细解释河南省工伤伤残赔偿标准的具体内容和计算方法，并提供实例以帮助读者更好地理解。通过阅读本文，读者将对河南省工伤伤残赔偿标准有更全面的了解，为相关工人提供权益保障和法律支持。 结语 通过本文，读者可以了解到《河南省工伤伤残赔偿标准与计算方法的详解》。本文详细介绍了河南省工伤伤残赔偿标准的内容和计算方法，包括伤残等级和伤残津贴的计算公式。通过以工人的月平均工资和伤残等级为基础，本文提供了实例来帮助读者更好地理解和应用这些标准。通过阅读本文，读者将能够更全面地了解河南省工伤伤残赔偿标准，为相关工人提供权益保障和法律支持。 法律依据 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 第三十条一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。 工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月。工伤职工复查鉴定结论发生变化的，应当自复查鉴定结论作出的次月起，按照复查鉴定结论享受有关待遇，但一次性伤残补助金不再调整。 |
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