| 释义 |
如果未参保的职工被认定为工伤，依法由用人单位负责。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，并根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
一、未缴纳工伤保险工伤如何赔偿
用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
二、辞职工伤保险怎么转
工伤保险没有个人账户，辞职后不能转移。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
三、在公司搬东西腰受伤了算工伤不
1.首先应该说是由于在工作中因为职务行为受伤，应该算工伤，单位应该承担相应的法律责任。
2.但是必须明确是否有书面劳动合同，如果是个人劳务用工关系而不是没有订立书面劳动合同的话，按照民事侵权纠纷处理，可以向用工人主张赔偿，用工人有义务承担赔偿责任。
3.如果是签订了书面劳动合同，单位应当为你缴纳工伤保险，经工伤认定的，享受工伤保险待
遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
也就是说，必须做了工伤认定，才能享受工伤保险待遇，这个钱是由工伤保险出的。
4.如果说职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。然后由用人单位偿还。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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