| 问题 | 工伤认定鉴定的相关部门是哪个？ |
| 释义 | 工伤认定和劳动能力鉴定分属不同机构，前者由当地人力资源和社会保障局工伤认定科负责，后者由劳动能力鉴定委员会负责，法律规定工伤后需进行劳动能力鉴定。 法律分析 工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科;工伤鉴定也就是劳动能力鉴定,属于劳动能力鉴定委员会负责,其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 拓展延伸 工伤认定鉴定程序及相关部门 工伤认定鉴定程序及相关部门是指在发生工伤事故后，进行工伤认定和鉴定所需的程序和相关部门。根据中国劳动法和相关法规，工伤认定鉴定程序一般包括以下几个步骤：工伤申报、初步审查、鉴定委托、鉴定过程、鉴定结论和复议等。相关部门主要包括劳动保障部门、人力资源社会保障局、劳动能力鉴定机构等。具体的程序和相关部门可能因地区而异，建议您就地咨询当地劳动保障部门或相关机构，以了解具体的工伤认定鉴定程序和相关部门。 结语 工伤认定和劳动能力鉴定是由当地人力资源和社会保障局工伤认定科以及劳动能力鉴定委员会负责的。根据法律规定，若职工发生工伤后治疗伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。工伤认定鉴定程序包括申报、审查、委托、过程、结论和复议等步骤。相关部门包括劳动保障部门、人力资源社会保障局和劳动能力鉴定机构。具体程序和部门可能因地区而异，请就地咨询当地劳动保障部门或相关机构了解详细情况。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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