| 问题 | 劳务合同怎样才算生效？ |
| 释义 | 律师分析： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 |
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