| 问题 | 单位不签劳动合同的责任都有哪些 |
| 释义 | 法律分析： 一、单位不签劳动合同的责任有： （1）未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； （2）单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金； （3）单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失； （4）员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿； （5）单位不能以试用不合格辞退员工； （6）不签劳动合同不利于单位保护商业秘密； （7）不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任； （8）用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。 二、根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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