雇佣关系的法律规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣关系的法律规定
释义	雇佣关系的法律规定：一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
随便看	在哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇? 是否可以更换执行法院身份证挂失后还能用吗电瓶车载人处置规定建筑工程施工总承包资质标准都有哪些遇到小额欠钱不还的人怎样办？医保自付比例什么意思最高院证据规则新规定合同到期医疗期还没满怎么办医院延误治疗时间的责任及如何维权医疗期满要如何赔偿子公司的股权可以不变更么？子企业股权可以变更吗子企业股权可以变更吗？股份公司子公司与母公司有什么关系？保险到期了可以推迟多久交刑事诉讼立案程序是怎么规定的检察院办案流程时间检察院办案流程刑事诉讼流程刑事诉讼业务流程是什么刑事案件的基本流程跟时间提请减刑的程序是怎样的提请减刑的程序有哪些立案调解流程是怎么样的尸腊尸冷尸绿尸体尸体辨认尸体的局部干燥尸体发掘检验尸体防腐尸体腐败尸体干燥尸体化学尸体火化尸体检验尸体检验笔录尸体鉴定尸体解剖尸体痉挛尸体内部检验尸体外表检验尸体现场尸体现象尸体指纹捺印十恶十恶不赦的大罪十二表法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。