| 问题 | 江苏工亡赔偿标准上限是多少？ |
| 释义 | 江苏省工伤赔偿标准根据伤残等级计算，不同等级对应不同赔偿金额。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，以此类推，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月本人工资。 法律分析 江苏省的工伤赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资，二级伤残是二十五个月的本人工资，三级伤残是二十三个月的本人工资，四级伤残是二十一个月的本人工资，以此类推，九级伤残是九个月的本人工资，十级伤残则是七个月的本人工资。 拓展延伸 江苏工伤赔偿标准调整的最新政策是什么？ 江苏工伤赔偿标准调整的最新政策是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，根据劳动力市场变化和工伤风险评估结果，经过综合考虑和研究制定的。根据最新政策，江苏省工伤赔偿标准将根据受伤程度和工资水平进行细分，并进行相应调整。具体来说，对于轻伤、重伤和特重伤的工伤赔偿金，将根据一定的系数和基准工资进行计算，以确保受伤职工能够获得合理的赔偿。此外，最新政策还对工伤鉴定、伤残等方面进行了一系列的细化和规范，以保障工伤职工的合法权益。这一政策的实施将有助于进一步完善江苏省的工伤保险制度，提高工伤赔偿的公平性和透明度，为受伤职工提供更好的保障和福利。 结语 江苏省工伤赔偿标准根据伤残等级进行计算，不同等级的赔偿金额有所不同。根据最新政策，赔偿金将根据受伤程度和工资水平进行细分，并进行相应调整，以确保受伤职工获得合理赔偿。此外，政策还对工伤鉴定、伤残等方面进行规范，提高工伤赔偿的公平性和透明度，为受伤职工提供更好的保障和福利。这一政策的实施将完善工伤保险制度，保护职工权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。