| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在用人单位所在地和工作时间内，工作人员因劳动关系引起的，符合法定诊断和鉴定标准的意外伤害或职业病。因此，如若您在上班途中发生交通事故，因为该事故与工作之间存在因果关系，导致身体受伤，那么您就可以认定为工伤。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第七条 工伤是指在用人单位所在地和工作时间内，工作人员因劳动关系引起的，符合法定诊断和鉴定标准的意外伤害或职业病。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 用人单位不能为职工支付工伤保险费的，应当为职工在工作期间发生工伤和职业病支付医疗费和工伤保险福利，并承担给予职工的经济补偿。
3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条 劳动保障行政部门应当通过检查、调解、仲裁、裁决等方式，加强对劳动保障事务的监察和管理，维护用人单位和劳动者的合法权益。
因此，如果确实是因为您的工作关系，导致上班途中发生交通事故所致的受伤，那么公司应该为此承担工伤赔偿责任。
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