| 问题 | 离职后社保问题解答 |
| 释义 | 辞职后，养老保险有三种处理方式：停止交费、个人全额缴纳或办理社保转移手续；医疗保险暂不可转移，但将有转移办法；工伤保险、失业保险、生育保险自动解除，失业保险满一年可领取；住房公积金账户停止存钱，但资金仍属个人所有，可随时提取并续交。 法律分析 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 三是如果到外地谋职可以办理社保转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 拓展延伸 离职后社保权益保障解读 离职后，对于社保权益的保障是一个备受关注的问题。在我国，离职后的社保权益仍然可以得到一定的保障。根据相关规定，离职后，个人可以选择继续缴纳社保，以保持社保权益的连续性。同时，离职后也可以申请领取失业保险金，以缓解经济压力。此外，对于退休人员来说，离职后的社保权益将转变为养老保险待遇，享受相应的养老金。需要注意的是，离职后社保权益保障的具体政策可能会因地区和个人情况而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的信息和指导。 结语 离职后，社保权益得到一定保障。可选择继续缴纳社保，保持连续性。申请失业保险金，缓解经济压力。退休人员的社保权益将转为养老金。具体政策因地区和个人情况而异，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息和指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
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