| 问题 | 工伤事故报告后，如何获取最大化赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：意外工伤事故造成的赔偿应当根据工伤保险条例的规定确定。被保险人应当及时向用人单位报告工伤事故，并向保险机构报告工伤。保险机构在认定工伤后，根据工伤程度和被保险人的工资，按照相应的比例给予一定的医疗费用、伤残津贴、失业补助金等。如果被保险人觉得赔偿不公，可以提出申诉或者请求仲裁。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 被保险人因工作原因发生工伤、职业病的，所在企业、事业单位或者其他组织应当及时向保险机构报告，并按照规定配合保险机构处理。 第十九条 保险机构应当根据工伤程度和被保险人的工资，向被保险人支付医疗费用、伤残津贴、失业补助金等工伤保险待遇。 第二十七条 被保险人对工伤保险待遇有异议的，可以按照下列规定申诉或者请求仲裁： （一）对保险机构认定的工伤程度和发生工伤的诊断结果有异议的，可以申请复查或者提出书面申议； （二）对保险机构认定的个人工资和待遇支付标准有异议的，可以申请调查核实。 2.《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用人单位有下列情形之一的，应当依法承担赔偿责任： （一）违反劳动安全卫生规定，造成劳动者工伤或者职业病的； （二）未经劳动者同意，擅自改变劳动合同规定的工作内容，危及劳动者身体健康的； （三）未经劳动者同意，安排劳动者从事危及其身体健康的劳动的； （四）未为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品和劳动保护设施的； （五）法律、法规规定的其他情形。 以上为法律依据，根据具体情况，建议被保险人在工伤事故发生后及时向用人单位报告，准确向保险机构提供工伤事故信息，合理评估工伤等级，及时向保险机构提出申诉或请求仲裁，维护自己的合法权益。 |
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