| 问题 | 哺乳期结束单位不续签合同合法吗 |
| 释义 | 哺乳期结束单位不续签合同合法吗 不合法。 1、根据《劳动合同法》第四十五条、第四十二条，劳动合同期满，续延至哺乳期的作法合法； 2、根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满的劳动合同终止； 3、根据《劳动合同法》第四十六条第五项，除非你单位维持或者提高合同约定条件你不愿意续订，公司就应该给补偿。 计算依据如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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