| 问题 | 公积金怎交的比例 |
| 释义 | 住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。 至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少，缴费基数是的上年度月平均工资。 个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。 一、职工医疗保险缴费基数 1、职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户； 2、参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入： （1）职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1．1％计入； （2）职工年龄在35岁以上至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1．4％计入； （3）职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1．7％计入 （4）退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，按人上年度月平均退休费4．8％计入； （5）退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5．1％计入。 没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。 退休费低于上年度全市职工月平均工资80％的，以80％作为划入基数。医保分为单位缴纳和个人缴纳，其中单位缴纳的比例是6％，个人缴纳的比例是2％。假如你的工资是1万元，那么你自己需要缴纳10000×2％＝200元，而你的单位需要给你缴纳600元。 基本医保由个人账户基金和统筹基金组成，其中个人缴纳的医保费用全部划入个人账户内，主要用于支付小额和门诊医疗费用。单位缴纳的医保费用中的30％左右划入个人账户，其余的用于建立统筹基金，这部分资金主要用于大额和住院医疗费用。职工缴费基数为本人上年度月平均工资，职工缴费基数不得低于上年度全市职工月平均工资的60％，不得高于上年度全市职工月平均工资的300％。缴费比例为2％。用人单位缴费基数为本单位全体职工缴费基数之和，缴费比例为8％。 二、社保单位和个人比例一般是多少？ 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 三、一般公司交五险一金交多少 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。 |
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