员工自己提出辞职要付违约金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工自己提出辞职要付违约金吗
释义	法律分析：员工自己提出辞职不需要付违约金，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	社保卡可以存定期吗？入了医保，但是没有医保的存折或卡怎么办？怎么判断企业用的是哪个会计准则满足哪三个条件的企业适用于小企业会计准则企业会计准则与企业会计制度有哪些区别？企业会计准则与小企业会计准则有何区别？关停和关闭的区别结婚了一夜情犯罪吗未成年跟成年睡觉会判刑几年一夜情违法吗未成年跟未成年睡觉会判刑几年一夜情违法吗未成年跟成年睡觉会判刑几年一夜情违法吗组织卖淫罪能缓刑吗组织卖淫罪能缓刑吗镇上派出所可以拘留吗？组织卖淫罪可以缓刑吗组织卖淫罪可以缓刑吗组织卖淫罪可不可以缓刑组织卖淫罪能缓刑吗是否能够在组织卖淫缓刑？组织卖淫罪可不可以缓刑组织卖淫罪可以缓刑处罚吗组织卖淫罪可不可以缓刑 law of electric power law of enforcement law of enterprises law of entirety law of environmental protection law of equity law of evidence law of extradition law of family law office law office for civil cases Law Officer Law Officer (Civil Law) law of foreign exchange control law of Geneva law of health law of household register law of individual economy law of industrial enterprises owned by the whole people law of inheritance law of insurance law of internal affairs law of internal security services law of interplanetary space law of interregional conflicts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。