职工被确诊后的隔离治疗期，应该如何发放薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工被确诊后的隔离治疗期，应该如何发放薪资
释义	法律分析：职工被确诊后的隔离治疗期，发放工资的方式是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
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