哪些情形下可以解除无固定期限劳动协议？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情形下可以解除无固定期限劳动协议？
释义	律师解答：用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的条件：一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的；二、是过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形；三、预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	离婚要如何分配财产离婚后财产分配怎么办？离婚时的财产怎么分配？夫妻婚前婚后财产如何分配婚前财产和婚后财产离婚后怎么分配婚姻财产分配在婚前和婚后应如何进行？婚前财产怎么分才合理老婆的婚前财产怎么分配二婚婚前财产属于哪一方呢二婚房子是婚前财产法院如何分配二婚后婚前财产如何分二婚婚前财产离婚时如何分配二婚财产分割法律规定二婚又离婚了财产分配婚前财产怎么分配婚前婚后财产分配有哪些原则婚前婚后财产离婚怎么样分配在婚前取得的财产，在婚后分配时如何处理？婚后财产婚后增值部分在离婚时如何分配婚前财产婚后增值部分在离婚时如何分配婚前财产婚后增值部分离婚怎么分婚前财产增值部分离婚时怎么分配？离婚时如何分配财产增值部分和婚前财产？民法典规定个人婚前财产婚后增值离婚时如何分配？婚前财产婚后增值部分在离婚时要如何分配 publication publication publication fee publication law publication of a will publication of tender publication of treaty public attorney public auction public audit public auditing public benefit public benefit corporation sentencing commission sentencing council sentencing criterion sentencing discretion sentencing guideline sentencing on the basis of the most serious crime sentencing policy sentencing standards sententia sentinel senting indecent matter sentry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。