签合同可以提前离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同可以提前离职吗
释义	法律分析：签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要作出赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	解除劳动合同所需流程及材料？解除劳动合同所需的流程和材料是什么？解除劳动合同需要什么资料解除终止劳动合同的材料有哪些解除劳动合同需要提供哪些材料？解除劳动合同需要什么资料解除劳动合同所需流程及材料是什么？解除劳动关系完整手续解除劳动合同需要准备哪些资料？解除劳动合同所需材料是什么解除劳动合同申请书怎样写 -劳动合同解除劳务合同需要什么资料？解除劳动合同需要哪些资料准备？解除劳动合同申请书怎样写 -劳动合同解除劳动合同需要哪些程序？解除劳动合同的流程是什么？解除劳动合同操作流程职工劳动合同解除的流程解除劳动合同的具体流程解除劳动协议所需流程及材料是什么？解除劳动合同如何办理手续？劳动合同解除后的手续办理解除劳动合同的手续怎么办解除终止劳动合同材料有什么重婚罪的立案管辖怎么确定 tax registration tax registration certificate tax regulations tax reimbursement tax relation tax representative tax reserve tax reserve certificate tax return tax returns tax revenue tax revenue administration tax revenue administration order tax revenue administration system tax revenue collection tax revenue jurisdiction tax revenue law tax revenue legislation tax revenue system tax revolt tax roll tax sale tax sale Tax, Sales Or Use tax search

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。