| 问题 | 因为疫情公司不让上班给钱吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 有工资。理由：因排除患病嫌疑而隔离，导致的暂时离开工作岗位等情况，此时工资待遇应当采用视作出勤的规则。所以这种情况下，劳动者被隔离期间用人单位应按正常劳动发工作报酬。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。