| 释义 |
法律分析：根据《劳动安全法》和《工伤保险条例》，工伤事故调查和纠纷调解主要由以下机构和人员进行：
1.用人单位应当成立安全生产管理机构，负责本单位的安全生产和工伤事故的预防、处理工作。
2.劳动保障部门和安全生产监督管理部门负责监督和指导工伤事故调查和纠纷调解工作。
3.医疗机构应当及时进行诊治和鉴定伤情，并出具《工伤鉴定书》。
4.企业工会和职工代表可以参与工伤事故调查和纠纷调解。
5.人民调解组织可以协助双方进行调解工作。如果无法达成调解协议，则需要进行仲裁或诉讼解决。
法律依据：
1.《劳动安全法》第十四条
2.《工伤保险条例》第十二条
3.《工伤保险条例》第十三条
4.《工伤保险条例》第二十条
5.《中华人民共和国人民调解法》第三十三条
以上机构和人员可以协同合作，共同进行工伤事故调查和纠纷调解，保障劳动者的权益，维护单位的合法权益，促进安全生产。
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