| 释义 |
法律分析：对于工伤事故的调查和处理，法律规定了一系列的程序和责任，其中包括：
1.工伤事故的认定程序。根据《工伤保险条例》第九条规定，用人单位应及时报告所在地县级以上劳动保障行政部门，并配合相关部门进行调查，认定是否为工伤事故。同时，受害者或其近亲属也可向工伤保险经办机构提出申请，要求认定为工伤事故。
2.用人单位的责任和义务。《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当保护劳动者的人身安全，采取必要的劳动保护措施，预防和减少劳动者的职业病和事故。如果工伤事故是由于用人单位的违反职业安全制度导致的，用人单位应当承担赔偿责任。
3.工伤赔偿标准。《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工因工致残、因工死亡或者其他由于工作原因造成的丧失或者损失，由工伤保险基金给予一定的赔偿。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第九条、第十四条
- 《劳动法》第四十四条
以上是工伤事故的调查和处理所需的法律支持。在工伤事故发生后，相关部门和用人单位应当遵循法律规定，积极开展调查和处理工作，并承担相应的责任和义务，确保劳动者的合法权益得到保障。
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