| 问题 | 乌鲁木齐市10级工伤伤残赔偿标准及计算方法 |
| 释义 | 乌鲁木齐十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据实际情况确定其他费用。劳动合同终止或解除时，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残职工除享受基本养老保险待遇或死亡情况外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 乌鲁木齐十级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为十二个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 乌鲁木齐市工伤赔偿计算方法及申请流程 乌鲁木齐市工伤赔偿计算方法及申请流程包括以下几个步骤。首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表。其次，单位应将工伤申报表提交给所属的劳动保障部门。劳动保障部门将进行工伤认定，确认是否符合工伤条件。如果认定为工伤，接下来是工伤赔偿计算。根据乌鲁木齐市的相关标准，工伤赔偿金额将根据伤残程度、工资收入和工龄等因素来计算。最后，劳动保障部门将根据计算结果支付相应的工伤赔偿金给受伤员工或其家属。申请人应按照规定的程序和要求提供相关证明材料，如医疗证明、工资收入证明等。整个申请流程需要申请人和单位积极配合，确保工伤赔偿的顺利申请和支付。 结语 乌鲁木齐市工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，具体金额根据实际情况确定。劳动合同解除或终止时，按上年度职工月平均工资为基数支付医疗和就业补助金。受伤员工应及时向单位报告工伤，并提交申报表给劳动保障部门，经认定后进行赔偿计算。申请人需提供相关证明材料，确保顺利申请和支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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