| 释义 |
法律分析：
保密条款是企业防范职业竞争的重要手段，但具体的防范措施需要根据不同的行业和企业情况制定。一般来说，保密条款应包括保密信息的种类、保密期限、保密责任人及违约责任等内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条：劳动者应当保守用人单位的商业秘密，不得将其泄露给任何第三人。
《劳动合同法》第四十条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定保密事项和保密期限，并对保密事项的知悉范围加以限定。
《中华人民共和国商标法》第三十三条：商标代理人、商标事务代理组织接受委托时，应当对委托人的商业秘密进行保密。
总之，企业在制定保密条款时应根据相关法律法规的规定，明确保密事项的范围和保密期限，并对违约行为进行制定明确的违约责任。同时，企业也应引导和培养员工保护商业秘密的意识，形成企业文化和管理机制。
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