| 释义 |
一、工伤一次性补助金标准是如何规定的
1、工伤的一次性补助金的标准：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资；其他。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、申请一次性伤残补助金流程有哪些
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。
2、需要提供以下材料：
（1）工伤职工身份证复印件；
（2）工伤认定书复印件；
（3）工伤待遇申报表
（4）劳动能力鉴定书原件；
如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。
我国法律上明确规定了对于伤残补助金的具体认定标准，在司法实践中，当事人还应当向工伤鉴定部门申请工伤鉴定，并提交相关证据，工伤鉴定部门应当基于实际的伤残情况来进行审查，并确定伤残等级，最后按照上述标准赔偿。
该内容由 王淑贤律师
和 律说律答 共创回答
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