| 问题 | 合肥紧缺人才补贴 |
| 释义 | 生活补助所需经费由市和县（市）区、开发区各承担50%，每年发放一次；市属国有企业引进人才生活补助由市政府全部承担。 发放标准： 符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按以下标准享受生活补助： 一、满足基本条件的以下人员每月可享受3000元生活补助： （1）业内具有较高知名度的技术骨干； (2)市级以上科技进步奖主要完成人； (3)市级技能大赛三等奖以上获得者； (4)博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才。 二、满足基本条件的以下人员每月可享受2000元生活补助： (1)具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才； (2)合肥市急需紧缺专业“双一流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生，或其他高校全日制硕士研究生； (3)各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。 申报合肥市紧缺人才生活补贴基本条件： 1．近年来合肥市企业（含非公企业）工作的引进人才； 2．与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在合肥市缴纳社保的须提供相关证明； 3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。 法律依据： 《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》 第三条符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按以下标准享受生活补助： （一）符合本办法第二条第（一）款和第（二）款之1、2、3、4项条件之一的，每月可享受3000元生活补助； （二）符合本办法第二条第（一）款和第（二）款之5、6、7项条件之一的，每月可享受2000元生活补助。 第四条生活补助所需经费由市和县（市）区、开发区各承担50，每年发放一次；市属国有企业引进人才生活补助由市政府全部承担。 第五条规定的标准享受3年生活补助，最高每月可享受3000元生活补助，兑现方式采取一年一拨付。 |
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