试用期员工是否需要签劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期员工是否需要签劳动合同
释义	试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立,该期限为劳动合同期限。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满-年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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