| 释义 |
法律分析：当因为他人的过错造成您受伤需要休息，而导致无法上班、工资收入减少时，您可以申请误工费赔偿。误工费的计算方式是：每日伤残赔偿金的60%乘以实际误工天数。但是，申请误工费的条件是您需要能够证明因伤所造成的工作中断。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者因工伤或者职业病不能从事原工作的，用人单位应当根据劳动合同约定或者国家规定支付工伤或者职业病津贴。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十六条 用人单位应当按照国务院规定的工伤保险待遇标准和本单位实际工资支付基数，支付被保险人因工致残或者因工伤或者职业病需要治疗期间不能从事工作的伤残人员的伤残津贴和医疗期间的工资，以及赡养费等补贴。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第八十九条 劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
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