| 问题 | 我现56岁了，公司还能给我买社保吗？ |
| 释义 | 超过50岁且办理退休、缴费满国家规定年限的职工不再购买社保属合法，公司不提供社保也不违法；但若未办理退休、社保年限不足，则公司不提供社保属违法。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，达到退休年龄且缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可补齐缴费或转入其他养老保险享受相应待遇。 法律分析 职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。法律依据：职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 拓展延伸 老年员工社保购买政策变动，是否适用于我？ 根据最新的政策变动，公司对于老年员工的社保购买政策进行了调整。根据您所提到的年龄，即56岁，您可能会受到一些特定的规定和限制。具体而言，您需要与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通，了解他们是否仍然为您提供社保购买的机会。根据个别公司的政策，年龄可能会影响您的社保购买资格。因此，建议您尽快与公司沟通，了解他们对于老年员工的社保政策变动，并确定是否适用于您。这样可以帮助您做出明智的决策，确保您的社保需求得到满足。 结语 根据最新政策变动，公司对于老年员工的社保购买政策进行了调整。根据您所提到的年龄，即56岁，您可能会受到一些特定的规定和限制。建议您与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通，了解是否仍提供社保购买机会。年龄可能影响您的社保购买资格，故建议尽快与公司沟通，了解其对老年员工社保政策变动，并确定是否适用于您，以确保您的社保需求得到满足。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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