作为劳动者和用人单位说试用期需要应该注意哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	作为劳动者和用人单位说试用期需要应该注意哪些
释义	法律分析：注意下列问题：1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同，必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件，否则不得解除试用期合同。2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定，但是最长不能超过六个月。3、试用期工资问题。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。法律依据：《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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