| 释义 |
劳动仲裁裁决书生效后，双方应履行义务，如拒不执行可申请法院强制执行。裁决书生效后30天内，双方均可起诉，用人单位可申请撤销裁决，而被裁决一方可向法院起诉不服裁决书内容。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条规定，终局裁决生效需15天，若不符合第47条规定，则按照《调解仲裁法》第50条规定执行。
法律分析
一、劳动仲裁之后如何拿钱
在劳动仲裁部门做出裁决之后，如果在15天之内双方当事人均未提出上诉，那么该裁决书产生法律效力，被裁决一方应当履行裁决书相关义务，如拒不履行，另一方当事人可持裁决书前往法院申请执行。
裁决书生效后就可以申请强制执行。30内起诉是你们双方都可以起诉，用人单位可以申请撤销仲裁裁决，而你可以向基层法院起诉对该裁决书内容不服，要求法院判决。收没收到裁决书不是他说了，就是这样，一般情况下，看送达回证上的签署日期确定的。
二、法律规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条的规定(这属于特别规定)，而且是针对终局裁决的情形，如果不符合该法第47条规定，那么，一般则依据《调解仲裁法》第50条规定作出15天的生效期限。
拓展延伸
劳动仲裁结果出来了，如何确保获得应得的赔偿并顺利领取？
获得劳动仲裁结果后，确保获得应得的赔偿并顺利领取的关键在于以下几点。首先，仔细阅读劳动仲裁决定书，确保清楚了解赔偿金额、支付方式以及时间要求等相关信息。其次，与雇主或相关部门进行沟通，明确领取赔偿的具体流程和所需材料，如填写申请表、提供身份证明等。同时，保留好所有与劳动仲裁有关的文件和证据，以备后续需要。此外，如有需要，可以咨询专业律师或劳动监察部门，寻求法律支持和指导。最后，按照规定的时间和程序，递交申请并耐心等待处理。通过遵循这些步骤，您将能够更好地确保获得应得的赔偿并顺利领取。
结语
劳动仲裁结束后，确保获得应得赔偿并顺利领取的关键在于以下几点。首先，仔细阅读裁决书，了解赔偿金额、支付方式和时间要求。其次，与雇主或相关部门沟通，明确领取赔偿的具体流程和所需材料。同时，保留与仲裁相关的文件和证据。如有需要，咨询专业律师或劳动监察部门寻求法律支持。最后，按规定的时间和程序递交申请，并耐心等待处理。遵循这些步骤，您将能够更好地确保获得应得赔偿并顺利领取。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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