签合同和入职必须同时办理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同和入职必须同时办理吗？
释义	法律分析：新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	土地证与不动产权证的关系侵犯商业秘密罪中的商业秘密证明标准是什么？四川成都市社保补缴需要哪些有什么程序2023 四川成都社保补缴需要哪些要满足什么程序2023 信用卡诈骗罪的主体及客体问题是什么信用卡诈骗的构成要件是什么公司法人变更后,原公司法人还享有公司权利么行政处罚决定书如何申请复议行政复议向谁提出申请夫妻共有债务有哪些民法典中夫妻个人债务有哪些类型？男方不能生育可以起诉离婚么 2023年强制离婚需要对方到场吗 2023婚姻无效判决的规定内容是什么 9级交通事故赔偿标准一览表交通事故鉴定九级精神赔偿金额多少车祸9级伤残精神损失费九级精神赔偿在交通事故鉴定中的赔偿标准是多少？交通事故九级伤残精神补助异地换领驾驶证需要居住证么?？诉前保全交的保证金能退么被取保候审的保证金可以退吗醉驾没驾证怎么判? 醉驾没有驾驶证怎么判？无证驾驶醉驾应该如何处罚赔偿办法赔偿保险赔偿保证书赔偿裁决赔偿程序赔偿冲抵赔偿措施赔偿担保人证书赔偿法赔偿反诉赔偿范围赔偿方法赔偿方式赔偿费赔偿费用赔偿费用来源赔偿给付条款赔偿合同赔偿或者给付保险金义务赔偿计算标准赔偿金赔偿经济损失赔偿纠纷赔偿令赔偿契据

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。