网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
固定期限劳动合同最长是多长时间
释义
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看
五分利息犯法吗
5万工程款交多少税？
万分之五的违约金怎么算
工程款支付违约金最高标准
旷工三天以后被开除合法吗
旷工3天开除不算合法吗
旷工被开除有赔偿金吗
旷工三天被开除合法吗？
旷工三次就要辞退合法吗
旷工几次可以开除?
旷工三天被开除合法嘛
旷工三天被开除合法么
旷工三天被开除合法吗?
旷工几次可以开除？
员工旷工三天被开除单位赔偿吗
旷工被开除有赔偿金吗？
旷工7天被开除还有补偿吗
五险不交费会产生哪些后果？
不给交五险怎么赔偿
只交五险不交一金是否违法
旷工两次严重吗 -法律知识
旷工一次
租房合同签五年一年一付租金 法律问题
五险一金能一次性缴纳吗？
五险必须连续缴纳嘛
registered capital of an enterprise
registered capital of an insurance company
registered certificate of shares
registered certificate of stocks
registered check
registered company
registered coupon bond
registered design
registered letter
registered mail
registered mark
Registered mark
registered marriage
registered number of approval
registered office
registered office
registered owner of a trademark
registered particulars
registered patent
registered permanent residence
registered post
registered post insurance
registered representative
registered share
registered share capital
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/25 17:49:17