| 释义 |
法律分析：员工因工作而受伤，依法享有工伤赔偿。然而，有些员工可能会利用工伤赔偿逃避公司其他管理和培训责任，进而给公司造成损失。此类情况下，公司应当采取相应措施避免此类情况发生。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，保障劳动者的生命权和身体健康。
2.《中华人民共和国安全生产法》第八条：用人单位应当落实安全生产主体责任，加强对安全生产工作的领导，制定安全生产规章制度和操作规程，规范从业行为和安全操作程序，加强事故隐患排查治理。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第七条：用人单位应当加强劳动安全及职业卫生工作，预防和减少事故的发生，保障职工的合法权益。
综上所述，公司应当严格管理、培训员工，加强安全生产管理，降低事故发生率，以减少员工利用工伤赔偿逃避公司其他管理和培训责任的情况发生。
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