试用期内辞职不用提前通知吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期内辞职不用提前通知吗？
释义	法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据
随便看	申请（副）董事长任职资格的程序任免审批表是什么填写干部任免审批表就是领导了嘛? 传播淫秽物品怎么确定数量淫秽物品如何界定及判断？传播淫秽物品如何确定数量淫秽物品数量确定的方法淫秽物品评估依据传播淫秽物品罪中数量如何确认淫秽物品传播的计算方法传播淫秽物品罪数量怎么界定淫秽物品的认定标准传播淫秽物品量刑是什么样的未成年,强奸 -法律知识强奸未成年少女量刑强奸未成年少女量刑法律问题强奸未成年少女判刑法律问题强奸未成年少女法律怎么判强奸未成年少女判法律问题口交算强制猥亵吗猥亵未成年怎么算猥亵未成年量刑口交算强制猥亵吗？猥亵和强奸的界定 2023猥亵需要什么证据呢无形损失无形体无形体之物无形物无形遗产无形运费无形占有无形资本无形资产无形资产核算无形资产评估无行为能力无行为能力的宣告无行为能力人无须答辩无押运人无要求回避的陪审团无业游民无遗嘱无遗嘱的财产继承无遗嘱死亡无疑问无疫证书无意无意的疏忽

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