| 问题 | 申请工伤赔偿所需的资料有哪些？ |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 法律分析 根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 拓展延伸 工伤赔偿申请所需资料清单及要求 申请工伤赔偿是一项严肃而复杂的过程，为了确保您的申请顺利进行，您需要准备一系列必要的资料。以下是工伤赔偿申请所需的资料清单及要求： 1.工伤事故相关证明文件：包括工伤事故报告、医院诊断证明、伤残鉴定证明等，这些文件能够证明您的工伤事故的发生和伤害程度。 2.劳动合同和工资证明：提供您与雇主签订的劳动合同以及工资证明，证明您在工伤事故发生时是合法受雇的，并能够计算您的工伤赔偿金额。 3.医疗费用相关发票和报销凭证：提供与工伤事故相关的医疗费用发票和报销凭证，以便核实您的医疗费用支出。 4.相关证明文件：如人身伤害赔偿保险单、社会保险缴费证明等，这些文件能够证明您的保险情况和社会保险缴费记录。 请注意，不同地区和国家对工伤赔偿申请所需资料的要求可能有所不同，建议您咨询当地的劳动保障部门或律师，以确保您提供的资料完整且符合要求。提供准确、详尽的资料将有助于您的申请顺利进行并获得合理的工伤赔偿。 结语 提供准确、详尽的资料将有助于您的工伤赔偿申请顺利进行并获得合理的赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等资料。此外，还需提供工伤事故相关证明文件、劳动合同和工资证明、医疗费用相关发票和报销凭证，以及其他相关证明文件。请确保您的资料完整且符合要求，并咨询当地劳动保障部门或律师以了解当地要求。祝您顺利获得工伤赔偿！ 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 |
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