| 释义 |
法律分析：工伤致残赔偿金一般包括三种费用：伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和因工致残津贴。但是具体是否包括医疗费用要看工伤保险条例的规定和实际情况。有些地方的工伤保险条例规定了工伤致残赔偿金包括医疗费用，而有些地方则规定不包括。在实际操作中，一般是由工伤保险部门进行核定，并参考工伤保险条例的规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条规定：伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和因工致残津贴是工伤保险制度的基本赔偿项目。
2.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第十九条规定：一次性工伤医疗补助金用于工伤事故后医疗期结束后对被认定为工伤残疾人进行的一次性医疗费用的补助。
3.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第二十六条规定：因工致残津贴是对因工作受到损伤或患职业病而享受工伤保险待遇期间，由于职工残疾程度影响其工资收入而实行的一种生活补贴。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：用人单位违反国家有关劳动安全卫生的规定，造成劳动者受伤的，应当承担赔偿责任。
5.《中华人民共和国民法典》第一千一百零二条规定：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益。
以上法律依据表明，工伤致残赔偿金是工伤保险制度的基本赔偿项目，由工伤保险部门核定并参考工伤保险条例的规定。同时，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益，如违反规定造成劳动者受伤，则应当承担赔偿责任。
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