| 问题 | 工人上下班途中受伤，是否算作工伤？ |
| 释义 | 上下班途中自己摔伤不算工伤，因为只有在受到非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害时才能认定为工伤。个人摔伤属于个人责任，无法追究他人责任或认定为工伤。 法律分析 上下班途中自己摔伤，不算工伤。 原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。 而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。 拓展延伸 工人上下班途中发生意外受伤，是否能够申请工伤赔偿？ 根据相关法律规定，工人在上下班途中发生意外受伤，一般情况下可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间、工作岗位上因工作原因受到的事故伤害、职业病或者因工死亡。上下班途中的意外受伤，如果与工作相关，例如在工作地点附近、工作时间内、使用工作交通工具等，通常可以被认定为工伤。然而，具体情况需要根据法律规定和相关证据进行判断。如果工人符合工伤认定的条件，他们可以向雇主或者社会保险机构申请工伤赔偿，享受相应的医疗费用、伤残补助金、丧葬费等福利待遇。请工人及时向相关部门咨询并提供必要的证据以申请工伤赔偿。 结语 根据以上情况，个人在上下班途中自己摔伤，不符合工伤认定条件。根据相关法律规定，工伤是指在工作期间、工作岗位上因工作原因受到的事故伤害、职业病或者因工死亡。个人摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致的意外受伤，因此无法被认定为工伤。工人如果符合工伤认定条件，可以向雇主或社会保险机构申请工伤赔偿。建议工人及时咨询相关部门并提供必要的证据以申请工伤赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； |
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