劳动合同签三年,中途辞职要赔钱么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签三年,中途辞职要赔钱么
释义	劳动合同签三年，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可接触劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	赡养老人的义务能否通过协议免除？赡养义务能约定免除吗赡养义务是否可以因约定而免除哪些情况下不需要给父亲赡养金什么情况不需要赡养父母 -赡养什么样的情况可以不赡养父母法律上什么叫不赡养父母？子女不赡养父母违法吗? -赡养父亲已死是否可以讨要赡养费父亲已死亡可以讨赡养费吗赡养义务可以免除或转让吗？能转让或免除赡养义务吗协议是否可以免除赡养义务能否免除赡养义务？从何时开始有赡养义务？赡养义务成立时间是什么时候子女的赡养义务从什么时候开始 -赡养何时开始有赡养义务？赡养义务何时开始？赡养义务是否可以免除或转让能转让或免除赡养义务吗？赡养义务可以协议免除吗？赡养义务的免除条件是什么赡养义务能否免除赡养义务人是不是享有追偿权固有不能固有法固有国籍固有价值固有权利固有权力固有缺陷固有条件固执性犯罪人固着雇工雇工合同雇工权雇农雇役雇佣雇佣兵雇佣兵役制雇佣地区雇佣关系雇佣合同雇佣军雇佣劳动雇佣劳动关系雇佣劳动者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。