| 释义 |
法律分析：
绝大多数仲裁员都奉公守法，不必担心。
劳动争议仲裁案件中，担心用人单位贿赂仲裁员，或者用人单位与仲裁员人熟悉关系好而徇私枉法，是很多劳动者的心理状态。一些劳动者把仲裁庭风险告知书看作实在打压，把调解中劝说劳动者适当让步是仲裁员帮用人单位说话。殊不知劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之后，向当事人双方送达风险告知书，是法律法规的规定，既然是告知风险，当然说的都是可能出现的不利因素；在仲裁活动中，调解是必经程序，调解能够达成协议，是解决劳动争议的上上策，有利于兑现，有利于节省劳动者的时间和精灵，也可以节省司法资源和劳动者的违法成本，调解自然会劝说双方在法律的原则下适当让步，达成妥协。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》 第五十八条 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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