| 释义 |
《民法典》没有规定员工离职的具体事项，相关规定主要由《中华人民共和国劳动合同法》执行。员工离职需要终止合同，公司应出具解除或终止劳动合同的证明。
法律分析
《民法典》没有对员工从公司离职进行相关规定，主要是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。员工从公司离职需要开终止合同，并且公司应当在解除或终止劳动合同时出具相应的证明。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
该内容由 张诗浪律师
和 家和律云 共创回答
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