| 问题 | 降职撤职的时间要几个月 |
| 释义 | 降职撤职要几个月 降级、撤职的政务处分的期间为二十四个月。 其他政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 公务员撤职处分的期间为多长时间 撤职处分的期间是24个月。公务员处分的种类及期间如下：1、警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形，时间为6个月。2、记过时间为12个月。3、记大过是一种比记过更严重的行政处分，时间为18个月。4、降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式，时间为24个月。5、撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员，时间也是24个月。6、开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。 行政撤职和免职的区别是什么 1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。3、后果不同。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作 行政撤职包括哪些的，规定是哪些的呢 条例第二章第七条，降级、撤职，24个月。 条例第二章第八条，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 条例第二章第九条，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 其他 条例第四章第五章阐述了处罚权限和程序。 由于工作以外的违纪行为，国有企业管理岗位不起诉，撤职后是可以降级使用还是轮到普通员工 员工违纪，应注意核实是否有员工违纪的相关证据，然后确定是否有法可依，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。每当企业之中出现某个具体员工出现严重违纪行为时，作为企业的管理者，特别是直线领导，要第一时间确认事件的具体事实情况以及估测整个时间对企业造成的后果的严重程度，第一时间做出挽救损失的行动。并且在处理整个事件发生时要得到违纪员工的书面确认。 《公职人员政务处分法》第八条，政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 该内容由 庞娟律师 和 律说律答 共创回答 |
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