劳动仲裁时效和诉讼时效是多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动仲裁时效和诉讼时效是多久
释义	劳动争议申请仲裁的时效期间为六十日，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	民事诉讼中止的情形有哪些？民事案件中中止诉讼的情形有哪些诉讼中止的情形包括哪些民事诉讼法中诉讼中止适用的情形民事诉讼中中止的情形有哪几种诉讼时效中止的事由有哪些诉讼时效期间中止的事由有哪些属于诉讼时效中止的事由的有哪些? 引起诉讼时效中止的事由包括什么诉讼时效中止与中断的异同诉讼时效期间中止与中断的联系是什么诉讼时效期间的中止和中断的区别诉讼时效中断与中止有何不同诉讼时效期间的中止中断和延长的情形分别是什么诉讼时效的中止和中断的不同诉讼时效的中止和中断具体是什么诉讼时效中断适用于诉讼时效的中断是指诉讼时效中止的法定事由主要有什么诉讼时效中止事由有哪些诉讼时效中止的法定事由什么？诉讼时效中止和中断的法定事由有哪些可引起诉讼时效中止的法定事由有哪些？属于诉讼时效中止法定事由的是哪些不属于诉讼时效中断的事由是什么 be arrested be arrested in the act bear testimony bear testimony to bear the crime bear the criminal responsibilities bear the record bear the responsibility bear witness be assassinated beast of the chase be a suspect beat beat duty beat frequency beating beating or murdering of senior kin beating with a bamboo stick or cane beating with sand bags be at one's post beat patrol beat, smash and loot beat the rap beat to death beat to death with wood sticks or bamboo plates

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